本網訊? 春節節后上班第一天，河北公司召開專題會議，錨定高質量發展目標，以“開局即沖刺、起步即決戰”的奮斗姿態，全面推進項目發展、機構完善、規范管理、黨的建設四大重點工作，推動企業發展再上新臺階。
該公司著力強化責任擔當，破除“躺平”心態，引導員工樹立“事事有回音、件件有著落”的意識，以“時時放心不下”的責任感狠抓落實。同時，強化務實作風，破除形式主義，通過簡化流程、理順管理、建章立制，讓干部員工集中精力實干篤行。此外，該公司強化紀律規矩，破除松散狀態，嚴明廉潔底線，杜絕推諉扯皮，凝聚起高效協同、推動發展的強大合力。
為充分調動全體員工干事創業的積極性、主動性和創造性，助力開局之年各項工作落地見效，該公司聚焦“三個精準”，著力構建科學高效的激勵體系。該公司精準設置激勵目標，緊扣年度高質量發展任務，將激勵與核心工作緊密掛鉤，結合崗位職責制定個性化績效目標，明確全員努力方向，杜絕激勵“大水漫灌”；精準實施激勵措施，構建“物質激勵+精神激勵+發展激勵”三位一體激勵模式，優化績效分配機制，加大對突出貢獻者的獎勵力度，宣傳先進典型、完善晉升通道，實現個人價值與企業發展同頻共振；精準落實考核監督，堅持客觀公正、注重實績的原則，不斷完善考核評價體系，強化考核結果運用，確保激勵導向鮮明、執行有力。
