深冬的錫林郭勒草原，內蒙古大唐國際錫林浩特發電有限責任公司廠區里，兩臺機組正源源不斷地將電流送入電網。“十四五”期間，該公司將電能跨越千里送往京津冀魯蘇地區，在祖國北疆遼闊的草原上書寫下不懈奮斗的故事。
匠心卓著，鍛造安全生產行業“標桿”
2020年7月11日，錫林浩特發電公司實現雙機投運，標志著這家草原上的發電企業正式啟航。項目建設階段，該公司面對錫林郭勒草原高寒、多風的惡劣環境，用“篳路藍縷，以啟山林”的志氣和決心在草原上建起現代化電廠。
“當時最大的挑戰是基建期融資困難、供煤結構變化等難題。”該公司設備部負責人回憶道。經過兩年艱苦奮戰，最終實現兩臺660兆瓦超超臨界機組高標準投產，填補了區域電力缺口。
走進如今的廠區，制粉系統無漏粉、輸煤系統潔凈化、閥門無內漏、精密卡件無故障，這四大亮點成為火電行業文明生產標桿的最佳注腳，其文明生產亮點工作多次在集團公司交流分享。
“人人都是‘安全吹哨人’，大家互相監督，能夠及時發現問題。”該公司創新開發“安全吹哨人”二維碼小程序，推動人人成為安全員，建立起職工互相監督的安全管理機制，有效減少了違章行為的發生。
該公司構建的全方位安全管控體系，通過扎實實施具有自身特色的“三講一落實”、日常巡檢全覆蓋、全員反違章管理、兩票動靜態檢查等措施，讓安全管理真正“嚴起來”。憑借這一系列扎實有效的安全管理舉措，該公司獲得了2024年全國“安康杯”優勝單位榮譽稱號。
在檢修車間，青年技工正在技能比武中切磋閥門研磨技藝，創新工作室里3D打印的元件模型旁擺滿了專利證書。該公司維護部作為平均年齡不到31周歲的年輕團隊，成功攻克了發電機抽轉子、汽輪機軸瓦檢修、風機解體檢修等關鍵項目，實現檢修自主完成率均超90%，次均節約成本300余萬元。
“我們推出‘一班組一特色’理念，打造了鍋爐‘四管零泄漏班組’、熱控‘零三誤班組’和指標爭第一、數據爭先鋒等特色班組文化。”該公司生產部門負責人介紹。“通過該理念引領班組建設，營造班組之間比、學、趕、超的良好氛圍。”
深層改革，賦能高質量發展“新效能”
五年來，該公司以改革創新為動力，在提質增效、經營管理等方面取得顯著成效。
其中，輸煤業務部的成立和改革成為一大亮點，一批曾經的“卡車司機”通過系統培訓、實踐歷練，快速成長為脫硫脫硝和除灰除塵專業的技術“大咖”，不僅實現了職工個人價值的提升，更為企業節省了大量成本，是該公司推動國企改革向基層延伸的生動案例。輸煤業務部負責人說道：“別說別人不信了，我們自己一開始都沒信心，原來的卡車司機現在干脫硫脫硝，都是一點一點地摸索出來的……”
在人才培養方面，該公司建立了一套完整的人才培養體系。通過“技術技能雙體系”建設，實施“輪崗+貼崗”雙軌機制，制訂差異化培養方案，強化動態跟蹤與多維評估，打造復合型人才隊伍。“通過這段時間在發電部學習，我更加熟悉了煙風系統運行中各類參數的作用，也更加深刻的理解了精益化檢修的重要意義。”一位在發電部輪崗學習的維護部鍋爐輔機專工說道。
該公司通過各生產部門內部輪崗以及跨部門輪崗，讓青年職工掌握檢修、運行雙重視角，培養出既懂設備結構又懂系統調控還會檢修消缺的復合型人才。目前已有超過20名職工參與輪崗或貼崗學習，該公司發電部還為貼崗人員制訂了“一批一策”的分階段漸進式培訓方案。截至2025年12月底，該公司1名職工獲內蒙古自治區勞動模范稱號，累計榮獲26項集團公司及省部級稱號。
該公司以“精細化管理、清單化落實”理念強化管理質效，不僅實現電力調峰輔助服務及兩個細則市場收入大幅增長，更推動設備可靠性指標持續提升，機組非計劃停運次數大幅下降，鍋爐效率和廠用電率達到區域最優水平。憑借這一系列管理提升成效，該公司榮得錫林浩特市首家節水型企業榮譽稱號。在此基礎上，該公司全力實施數智化改造，智能輔助監盤、智能反違章、AI技術應用等項目也取得了實效。
品牌引領，增強企業發展“軟實力”
宏偉藍圖需要堅實的支撐體系，企業文化是推動企業發展的“軟實力”。五年來，該公司同步推進治理能力與品牌文化建設，為高質量發展注入“軟實力”。
在制度層面，該公司持續進行制度“立改廢”，并通過“制度大學習”和常態化跨部門互查，強化制度剛性執行，織密風險防護網。同時，該公司正持續完善“匠心務實·卓越錫電”的品牌內涵，推動文明生產、自主檢修、節能降耗和黨的建設等領域的實踐成果，沉淀為可傳播、可借鑒的品牌資產，為企業改革發展注入文化動能。
“十四五”期間，該公司已成功打造自主檢修、文明生產、節能機組、班組建設和黨建引領品牌。“卓越五彩?匠心不凡”自主檢修品牌相關成果獲得集團公司2025年軟科學三等獎。“凈效文明”文明生產品牌、“精益增效?綠動未來”節能機組品牌和“青力量?五要班組”班組建設品牌為改革發展樹立了卓越標準，而不斷擴大的品牌建設范圍更為引領企業高質量發展指明了方向。
該公司推動黨建工作與中心工作深度融合，“黨建引領+項目部管理提升”主題活動創新提出“六共”融合新模式，推動“小、散、遠”外委項目部安全管理提升。
同時，該公司于2025年創新組建“星火”新媒體創新工作室，著力攻堅企業品牌文化建設，為品牌引領、邁向卓越開啟了新征程。
“我們抽調青年宣傳骨干，共同挖掘企業品牌文化故事，提煉企業特色文化和精神內涵，更好地凝心聚力，真正讓這種‘軟實力’轉化為生產力。”該公司“星火”新媒體創新工作室負責人說道。
該公司制作的品牌故事微電影《破繭》，榮獲第十三屆全國品牌故事大賽錫林郭勒賽區暨第九屆內蒙古質量品牌故事大賽的微電影類作品實力級稱號。“星火”新媒體創新工作室獲得2025年度中國能源傳媒創新型宣傳策劃團隊獎。
踏上“十五五”新征程，錫林浩特發電公司將繼續以黨的二十屆四中全會精神為指引，牢記能源報國使命，篤行實干，奮力書寫保障能源安全、推動綠色轉型、實現高質量發展的新篇章。
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